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江西九江:“线上+线下”招聘会开幕 - 就业政策与服务 - 中国就业网

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发表于 2017-11-13 16:48:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
  为合理配置人才资源,服务地方经济建设,解决当前企业人才短缺的问题,同时向广大积极进取的优秀人才提供更好的就业发展机会,2月6日,百城招聘九江人才网在联盛快乐城举办“九江人才网?联盛快乐城新春人才招聘交流大会”。据了解,本次大型招聘会共有220家企业参加,提供就业岗位数30000多个,进场人数4000多人次,达成就业意向1187人。
  招聘企业220家,提供岗位3万多个
  上午9点,招聘会现场已经是人声鼎沸。前来参加招聘会的求职者络绎不绝。江西赛得利化纤有限公司、九江长运集团、九江建设监理有限公司等220家企业进场求职,涉及建筑、机械、电子、计算机、广告、教育、美容、餐饮、物流等近30类行业,工作岗位包括管理、营销、财务、文秘、计算机、人事、行政、教育、技术、操作、服务等30000多个。从行业需求分布来看,人才需求量较大的行业有教育培训、咨询服务、文化传媒、电子电气、生物医药等。兼顾不同层次的求职人员需求,面向营销人才、中高端人才、高校毕业生等专业人才,提供特色服务,促进供需有效对接。
  福利待遇提高,返乡务工多
  在招聘会现场看到,不少求职者在各家企业的摊位前仔细看招聘条件,了解企业信息。有些企业也自己印制了宣传单发放给求职者,并热情地给求职者介绍企业和岗位。在各家企业的招聘信息展板上可以看到,今年的薪资和福利待遇都有所提高,“包吃包住”、“五险一金”的条件也吸引了不少求职者。在无锡工作的小周特别开心,他说:“我是九江人,但是在外面打工好多年了,自己会点技术活,就想回来发展,今天看了好多家企业都招技术工,而且待遇都不错。”
  据九江市人才交流服务中心副主任黄燕介绍,与往年新春招聘会相比,今年在招聘会现场达成就业意向的比例更高。企业的待遇也较往年相比薪资提升200-300元。同时在招聘会现场可以看到,返乡务工人员和年轻人较多,他们对于岗位的要求和标准更加明确、更加务实。除此之外,还有不少年轻人带着项目来寻找合作伙伴和创业机会。
  “线上+线下”,求职更方便
  九江人才市场利用“互联网+”新模式,以百城招聘九江人才网、九江人才网官方网站微信公众号等网络平台,及时发布用人单位招聘信息和大型招聘会相关信息,线上线下同步开展招聘活动。参加本次招聘会的求职者只要手机下载“百城求职宝,点击“九才?联盛快乐城新春现场招聘会”就可以看到参会企业和参会职位。同时九江人才网首次全场推行“O2O无纸化招聘”,求职者只要提前在百城求职宝注册简历,到了招聘会现场就无需带简历,用手机就能扫码投简历,找工作,并且可以第一时间知道面试结果。
  九江人才市场还有15场招聘会等你来
  本次招聘会是由九江市人力资源和社会保障局主办,九江市人才交流服务中心、九江市经济开发区人力资源部承办的新春大型人才招聘会,规模和参会人员数量均创历年新高,为了服务广大求职就业人员,在招聘会现场还设立了政策咨询台,面对面为各类求职人员提供就业指导和帮扶。
  接下来,九江人才市场还将举办15场招聘会。参会企业将达1500家,预计提供岗位4.5万多个。同时,百城招聘九江人才网将同步举行网络招聘会,人才网大数据与全国7个省、38个大中小城市对接,拥有近650万份简历,提供370多万个就业岗位,招聘、求职都可以登录百城招聘九江人才网了解就业信息。(欧阳倩)



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